失敗しない転職思考法
◆転職先の企業文化（カルチャー）が自分に合わずに早々に辞めてしまうのには理由があった ◆敵（転職先）を知り己を知れば百戦殆うからず～転職先に求める希望条件～ ◆敵（転職先）を知り己を知れば百戦殆うからず～敵（転職先）を知り尽くす～ ◆より多くの転…
◆ステレオタイプの退職理由ではない若手人材を引き止めるのは難しい ◆社内価値よりも社外価値を高めることが必要 ◆ステレオタイプの退職理由ではない若手人材を引き止めるのは難しい 日経ビシネスの記事がツイッタランドで少し話題になってますね。 business…
◆転職出来る自信が無い人の方が圧倒的に多い ◆何処にでも転職出来るという自信を持つにはどうすれば ◆転職出来る自信が無い人の方が圧倒的に多い すごいシンプルな質問として、 「私って転職出来る会社ありますか？」 と聞かれることがあります。 回答として…
◆転職意欲はあるけど、現職をずるずる続けてしまう理由・・・ ◆スケジュールをひいて、自分と約束をする ◆転職意欲はあるけど、現職をずるずる続けてしまう理由・・・ 現職の仕事を何年も続けていて、転職をしたいなぁと思う心はありながらも、ずるずると今…
◆〇〇歳転職限界説はウソだった･･･ ◆転職先でやりたいことを実現するには、転職に関する情報をたくさん集めないとね ◆〇〇歳転職限界説はウソだった･･･ 35歳からのキャリアップは成功する？ diamond.jp これは良記事でした。 結論としては、「〇〇年齢限界説…
◆「低」市場価値（年収）から「高」市場価値（年収）への転職がおススメ ◆「低」市場価値（年収）から「低」市場価値（年収）への転職はハイリスク・・ ◆現職で「低」市場価値（年収）から「高」市場価値（年収）を狙ってみる ◆「低」市場価値（年収）から「…
◆転職で市場価値を高める成功確率が高いやり方はこれ ◆この転職は難易度が高い上に市場価値を上げれるかどうか、不透明な所があります ◆転職で市場価値を高める成功確率が高いやり方はこれ 「市場価値」を高める為には、プロダクトアウト（自分視点）ではな…
◆市場価値とはナンボで自分を買ってくれるのか ◆市場価値を高めるには、自分ではなくお客さん（企業）を見ないとね ◆市場価値とはナンボで自分を買ってくれるのか 市場価値って何？よくわからない。。市場価値を高める方法がピンとこない？ という読者さんの…
今、自分が置かれている状況や自分の気持ちとして、下記にあてはまるものはありますか？ 何をやっても上手くいかない 自分に自信を持てない 何がやりたいのかわからない 頑張っても評価されない とにかくやる気が出ない 前は上手くやれたのに、環境が変わっ…
◆深い自己分析は時間の無駄って本当？ ◆敵を知り己を知れば百戦殆うからず･･･相手も自己の分析も両方が大切 ◆深い自己分析は時間の無駄って本当？ 元UFJ総研（今は楽天証券？、転職12回）の山崎元さんの記事、 『就職・転職での「深い自己分析」は時間の無駄…
◆職住近接でストレスフリーなサラリーマンに 本日から、念願叶って電車通勤から解放されました！ ストレスフリーな徒歩通勤は最高です！！ 所謂、職住近接というやつで、引っ越しをして会社の近所に住むことにしました。あのホリエモン氏も何やかんや言うて…
◆働く環境が「人生の満足度」に与える影響 働く環境がこれら項目に与える影響は大きいですから、ご自身の働く環境をしっかり選んで、今働いていますか？という話であります。 仕事の成果（パフォーマンス） 仕事の報酬 お金（年収） 人間関係 健康 人生の満…
◆働く環境があなたに与える影響は実は大きいです 「働く環境が大事である」ということを何となく理解はしていると思いますが、仕事をする上でどれぐらい大事な要素なのかを意識したことはありますか？ サラリーマンをやっていると基本は週5日働きますから、…
◆会社のポリシーによっては炎上案件すらも逆手に取れる ◆リーダーとマネジャーの違い ◆マネジャーに真に求められるのは「問題提起力」 ◆会社のポリシーによっては炎上案件すらも逆手に取れる 先日、とある研修に参加してきました。 理想のマネジャーとは？ …
◆転職回数を多く重ねた今の方が、人生の満足度や働き方の自由度が上がっている ◆コネクティングドット～無駄な経験は無い～ ◆転職回数を多く重ねた今の方が、人生の満足度や働き方の自由度が上がっている 同じ会社で仕事をずっとし続けるのか？ 転職をして別…
◆新卒に1,000万を出すのが当たり前の時代になってきた 「NEC」は優秀な研究者には新卒であっても年収1,000万の報酬を出すみたいですね。 www.nikkei.com 回転寿司の「くら」も幹部候補生として、26歳以下で英語がビジネスレベルの人材に年収1,000万の報酬を…
◆転職の嫁ブロック・親ブロック・上司ブロックって実際にあるんですね ◆嫁ブロック・親ブロック・上司ブロックを回避する方法 ◆転職の嫁ブロック・親ブロック・上司ブロックって実際にあるんですね 「転職」をはじめ、人生において大きな決断をする時は自分…
◆コンフォートゾーンを出たくないから、決断をしない ◆決断先送り逃げ切り野郎からの脱却 ◆コンフォートゾーンを出たくないから、決断をしない 普段の日常の生活は、無意識の世界で何となく生きているのが普通なのだけれど、目標やテーマを持つことで、無意…
◆人の選択は95%は無意識下で行われている・・・ ◆目標設定を明確にすることが、無意識の領域から意識の領域での選択・判断につながる ◆人の選択は95%は無意識下で行われている・・・ 意識的な選択と無意識的な選択の割合は、5%と95%ぐらいだと一説に言われて…
◆年収200万未満の世界を脱するには努力と戦略が必要 ◆会社に使われたまま一生終わるか、会社を自分の思い通りに使うかは自分で決めれる ◆年収200万未満の世界を脱するには努力と戦略が必要 朝日新聞の記事で「年収200万未満が75% 非正規のリアルに政治は」と…
◆自分の強みを知るには自分以外の他人に聞くこと ◆たくさんの経験をしないと分からない～たこわさ理論～ ◆自分の強みを知るには自分以外の他人に聞くこと 自分に合った仕事や職場を探すには、自分の能力（強み）を活かせるかどうかで判断できて、自分の能力…
転職の面接で失敗したからこそ、得た教訓の数々がこちらです。 本音で語り合えるように一歩踏み込んだ質問を 面接官の置かれている立場を考えてみることで打ち手が変わる 転職の面接では偉そうに受け答えしては駄目よ 面接が上手くいっていたのに連絡が取り…
◆転職の面接で余りに盛り上がり過ぎるのもどうなんでしょうね・・ ◆面接が上手くいっていたのに連絡が取りづらくなってきた場合は何か裏がある ◆転職の面接で余りに盛り上がり過ぎるのもどうなんでしょうね・・ 転職の面接失敗事例でいうと、こいつはなかな…
◆今思っても不可解な転職の面接でした ◆転職の面接では、偉そうに受け答えしては駄目よ！ ◆今思っても不可解な転職の面接でした 転職での面接失敗事例は、振り返れば色々とあるもんですね。 今回の転職希望先はBtoCのIT系ソフトウェアの上場会社。最初の面接…
◆転職の面接の場で課題をお互いに共有し、解決策を伝える ◆転職の面接では、面接官の立場を慮ったり、距離感を意識すると上手くいく ◆転職の面接の場で課題をお互いに共有し、解決策を伝える 「コミュニケーション能力にはめちゃ長けている」 と、他者評価を…
◆人の特性はT(Thinking)、C(Communication)、L(Leadership)で見極められる ◆転職はお見合い。企業と求職者の相性が良いか悪いかです ◆面接の場でお互いを探り合いつつも、本音で語り合えるように一歩踏み込んだ質問を ◆人の特性はT(Thinking)、C(Communicati…
◆そもそも、カネカは古い体質の企業文化の会社なんじゃないかなぁ ◆「いつでも転職出来る」というオプションは持っておくべき ◆そもそも、カネカは古い体質の企業文化の会社なんじゃないかなぁ カネカの「育休復帰、即転勤」がツイッターでバズったのをきっ…
◆「好きなことを仕事にする」のは案外難しい ◆「嫌いなことは仕事にしない」のアプローチで視界は良好に ◆「好きなことを仕事にする」のは案外難しい 「好きなことを仕事にする」ということは、凄く大事なポイントだし、仕事選びの軸としては間違っていない…
「転職」をすると良いことがたくさんある。 年収が上がる、やりたい仕事が出来る、働きたい仲間と共に成長が出来る、ワークとライフがバランスする。 もちろん、業界と会社と仕事内容を見極めることが出来た前提の話だし、どれだけ慎重に見極めたとしても、…
◆100%合格する職務経歴書とは？ ◆書類選考の結果の良し悪しに関わらず企業からのフィードバックは必ず貰う ◆100%合格する職務経歴書とは？ 筆者ponzohが職務経歴書を作成する際に意識していることは、下記4点ですが、 職務経歴書は企業の担当者（読み手）が…
