転職はマルチタスクで考えよう 失敗しない転職論

ブログテーマは「失敗しない転職」です。せっかく転職するのであれば狙って成功させましょう。転職5回、仕事を楽しんでいる製造業に軸足を置くサラリーマンが発信しているブログです。転職で失敗しない為の思考法」や「転職エージェントの使い方」等が知りたい方はブログをチェックして下さい。転職先に行ってから「失敗してしまった・・」となってからでは遅いですからね。

みえる!自己分析・企業分析

キャリアの棚卸・自己分析に使い易いフレームワーク ~CAN・WILL・MUST~

自己分析の鉄板、「CAN・WILL・MUST」のフレームワークを紹介します。転職活動の初期に使うことが多いとは思いますが、キャリアの棚卸は定期的にした方がいいですし、いくつになっても使える便利なフレームワークです。 キャリアの棚卸、自己分析に使えるフ…

自己分析と転職先の分析はどっちが大事?

◆深い自己分析は時間の無駄って本当? ◆敵を知り己を知れば百戦殆うからず・・・相手も自己の分析も両方が大切 ◆深い自己分析は時間の無駄って本当? 元UFJ総研(今は楽天証券?、転職12回)の山崎元さんの記事、 『就職・転職での「深い自己分析」は時間の無駄…

自己分析を使わずに、自分の強み、得意分野を見つける方法

◆自分の強みを知るには自分以外の他人に聞くこと ◆たくさんの経験をしないと分からない~たこわさ理論~ ◆自分の強みを知るには自分以外の他人に聞くこと 自分に合った仕事や職場を探すには、自分の能力(強み)を活かせるかどうかで判断できて、自分の能力…

転職希望先の事業に本当に興味はありますか?

◆我々の計画は何か? ◆転職希望先への期待値のギャップを少なくする ドラッカーの「5つの質問」で、志望度の高い転職希望先を深く分析してみよう、と始めたこのシリーズも、いよいよ最後の質問までくることが出来ました。 転職の面談・面接の中で、ドラッカ…

企業の「成果」へのこだわりが分かれば転職先選びにも失敗しない?!

◆「我々の成果は何か?」 ◆成果の定義は・・・ ドラッカーの「5つの質問」で、志望度の高い転職希望先を深く分析してみよう、ということで始めたこのシリーズもそろそろ終わりが近づいてきました。 過去のシリーズはこちらですので良ければどうぞ。 https://…

顧客についての深い洞察は、「現職」でも「転職先」でもアドバンテージに

◆我々の顧客は誰か? ◆顧客にとっての価値は何か? ドラッカーの「5つの質問」で、志望度の高い転職希望先を深く分析してみよう、ということで始めたこのシリーズ。 本日は「我々の顧客は誰か?」です。 前号はこちら。 www.freeponzohflow.com ドラッカーの…

「社風」や「仕事の進め方」が合わないと仕事のパフォーマンスが上がらない・・・

◆我々のミッションは何か? ◆判断に迷った時にこそ、「ミッション」に立ち戻る ◆社風や仕事の進め方が合わないと仕事のパフォーマンスが上がらない・・・ 転職希望先の分析をするのに、「戦略・人材・環境」に加えて、「ドラッカーの5つの質問」を用いると更…

入社前から「経営課題」を把握出来ていれば、鬼に金棒ですぜ

◆経営についてのシンプルな5つの質問 ◆入社前から経営課題を把握出来ていれば、鬼に金棒 ◆ドラッカーの5つの質問~我々の事業は何か~ 先週より「転職希望先からの情報の取り方」について、色々と書いてきました。 さらっと読んでみて欲しいのですが、転職の…

転職先の「戦略・人材・環境」についての情報をおさえておくこと

転職先で、ご自身が十分なパフォーマンスを発揮できるかどうか見極める為には、転職先の情報を、色々なチャネルから引き出す必要がありますし、その情報を使って最終的に「転職の判断」もしないといけません。 机上で転職先のことをあれこれ調べるのも重要で…

会社組織に言われるがままに歳を重ねる時代では無くなった

「部長ならできます」としか答えらないサラリーマンって 自分に問いかけるべき3つの質問 CAN・WILL・MUSTのフレームワークで自己分析を 「部長ならできます」としか答えらないサラリーマンって ある大企業の社長から聞いた話で、面白いけど、笑えないエピソ…