3タイプの「転職動機」 「結局、何がやりたいのか」が、転職活動を成功させるキードライバー 自分の仕事人生、キャリアを振り返る機会は案外すくない 転職の「動機」や「きっかけ」は人それぞれありますが、私は過去の経験からタイプを3つに分けました。 そ…

転職活動で内定を取ることも大切ですし、現職を辞めてもいいかどうかの見極めも大切です。転職活動の初心者の方が持っておくべき転職活動の基本スタンスについて書きました。 転職を成功させる為には守るべき3つのルールがございます！ 「転職はマルチタスク…

◆転職先の企業文化（カルチャー）が自分に合わずに早々に辞めてしまうのには理由があった ◆敵（転職先）を知り己を知れば百戦殆うからず～転職先に求める希望条件～ ◆敵（転職先）を知り己を知れば百戦殆うからず～敵（転職先）を知り尽くす～ ◆より多くの転…

◆ステレオタイプの退職理由ではない若手人材を引き止めるのは難しい ◆社内価値よりも社外価値を高めることが必要 ◆ステレオタイプの退職理由ではない若手人材を引き止めるのは難しい 日経ビシネスの記事がツイッタランドで少し話題になってますね。 business…

◆転職出来る自信が無い人の方が圧倒的に多い ◆何処にでも転職出来るという自信を持つにはどうすれば ◆転職出来る自信が無い人の方が圧倒的に多い すごいシンプルな質問として、 「私って転職出来る会社ありますか？」 と聞かれることがあります。 回答として…

◆転職意欲はあるけど、現職をずるずる続けてしまう理由・・・ ◆スケジュールをひいて、自分と約束をする ◆転職意欲はあるけど、現職をずるずる続けてしまう理由・・・ 現職の仕事を何年も続けていて、転職をしたいなぁと思う心はありながらも、ずるずると今…

◆〇〇歳転職限界説はウソだった･･･ ◆転職先でやりたいことを実現するには、転職に関する情報をたくさん集めないとね ◆〇〇歳転職限界説はウソだった･･･ 35歳からのキャリアップは成功する？ diamond.jp これは良記事でした。 結論としては、「〇〇年齢限界説…

◆「低」市場価値（年収）から「高」市場価値（年収）への転職がおススメ ◆「低」市場価値（年収）から「低」市場価値（年収）への転職はハイリスク・・ ◆現職で「低」市場価値（年収）から「高」市場価値（年収）を狙ってみる ◆「低」市場価値（年収）から「…

◆転職で市場価値を高める成功確率が高いやり方はこれ ◆この転職は難易度が高い上に市場価値を上げれるかどうか、不透明な所があります ◆転職で市場価値を高める成功確率が高いやり方はこれ 「市場価値」を高める為には、プロダクトアウト（自分視点）ではな…

◆市場価値とはナンボで自分を買ってくれるのか ◆市場価値を高めるには、自分ではなくお客さん（企業）を見ないとね ◆市場価値とはナンボで自分を買ってくれるのか 市場価値って何？よくわからない。。市場価値を高める方法がピンとこない？ という読者さんの…

今、自分が置かれている状況や自分の気持ちとして、下記にあてはまるものはありますか？ 何をやっても上手くいかない 自分に自信を持てない 何がやりたいのかわからない 頑張っても評価されない とにかくやる気が出ない 前は上手くやれたのに、環境が変わっ…

◆職住近接でストレスフリーなサラリーマンに 本日から、念願叶って電車通勤から解放されました！ ストレスフリーな徒歩通勤は最高です！！ 所謂、職住近接というやつで、引っ越しをして会社の近所に住むことにしました。あのホリエモン氏も何やかんや言うて…

◆働く環境が「人生の満足度」に与える影響 働く環境がこれら項目に与える影響は大きいですから、ご自身の働く環境をしっかり選んで、今働いていますか？という話であります。 仕事の成果（パフォーマンス） 仕事の報酬 お金（年収） 人間関係 健康 人生の満…

◆働く環境があなたに与える影響は実は大きいです 「働く環境が大事である」ということを何となく理解はしていると思いますが、仕事をする上でどれぐらい大事な要素なのかを意識したことはありますか？ サラリーマンをやっていると基本は週5日働きますから、…

◆会社のポリシーによっては炎上案件すらも逆手に取れる ◆リーダーとマネジャーの違い ◆マネジャーに真に求められるのは「問題提起力」 ◆会社のポリシーによっては炎上案件すらも逆手に取れる 先日、とある研修に参加してきました。 理想のマネジャーとは？ …

◆転職回数を多く重ねた今の方が、人生の満足度や働き方の自由度が上がっている ◆コネクティングドット～無駄な経験は無い～ ◆転職回数を多く重ねた今の方が、人生の満足度や働き方の自由度が上がっている 同じ会社で仕事をずっとし続けるのか？ 転職をして別…

◆新卒に1,000万を出すのが当たり前の時代になってきた 「NEC」は優秀な研究者には新卒であっても年収1,000万の報酬を出すみたいですね。 www.nikkei.com 回転寿司の「くら」も幹部候補生として、26歳以下で英語がビジネスレベルの人材に年収1,000万の報酬を…

◆転職の嫁ブロック・親ブロック・上司ブロックって実際にあるんですね ◆嫁ブロック・親ブロック・上司ブロックを回避する方法 ◆転職の嫁ブロック・親ブロック・上司ブロックって実際にあるんですね 「転職」をはじめ、人生において大きな決断をする時は自分…

◆コンフォートゾーンを出たくないから、決断をしない ◆決断先送り逃げ切り野郎からの脱却 ◆コンフォートゾーンを出たくないから、決断をしない 普段の日常の生活は、無意識の世界で何となく生きているのが普通なのだけれど、目標やテーマを持つことで、無意…

◆人の選択は95%は無意識下で行われている・・・ ◆目標設定を明確にすることが、無意識の領域から意識の領域での選択・判断につながる ◆人の選択は95%は無意識下で行われている・・・ 意識的な選択と無意識的な選択の割合は、5%と95%ぐらいだと一説に言われて…

◆年収200万未満の世界を脱するには努力と戦略が必要 ◆会社に使われたまま一生終わるか、会社を自分の思い通りに使うかは自分で決めれる ◆年収200万未満の世界を脱するには努力と戦略が必要 朝日新聞の記事で「年収200万未満が75% 非正規のリアルに政治は」と…

◆そもそも、カネカは古い体質の企業文化の会社なんじゃないかなぁ ◆「いつでも転職出来る」というオプションは持っておくべき ◆そもそも、カネカは古い体質の企業文化の会社なんじゃないかなぁ カネカの「育休復帰、即転勤」がツイッターでバズったのをきっ…

◆「好きなことを仕事にする」のは案外難しい ◆「嫌いなことは仕事にしない」のアプローチで視界は良好に ◆「好きなことを仕事にする」のは案外難しい 「好きなことを仕事にする」ということは、凄く大事なポイントだし、仕事選びの軸としては間違っていない…

「転職」をすると良いことがたくさんある。 年収が上がる、やりたい仕事が出来る、働きたい仲間と共に成長が出来る、ワークとライフがバランスする。 もちろん、業界と会社と仕事内容を見極めることが出来た前提の話だし、どれだけ慎重に見極めたとしても、…

◆地方創生や地域振興の転職の実態はどうなんでしょ ◆日本人材機構ってどうなのかしら？ 【追記.2020年6月17日】 「日本人材機構」は「みらいワークス」に事業譲渡(2020年6月予定)したんですね。日本人材機構としての取り組みは果たして上手くいったのかな。…

◆終身雇用を信じている人ってどれぐらいいるんでしょか？ ◆変化に対応出来る人材になるには転職がおススメ トヨタの豊田章男社長の「終身雇用守るの難しい」発言で世間が盛り上がってきていますが、関西経済連合会も既にコメントを出していたのですね。 www.…

◆起業は儲かるけど、大変なのね・・・ ◆サラリーマン家業は非常に楽な商売だけど・・・これからは 年収と仕事のやりがいは比例するのでは？というのが前号の内容でした。筆者ponzohはサラリーマンしか経験が無いのですが、起業をした場合、年収や仕事のやり…

◆年収が相対的に低い業界から脱出する方法 ◆年収は安いけど、仕事のやりがいはある！というけれど・・・ 前号は市場価値（年収）を上げる方法でした。業界・職種・仕事内容で市場価値（年収）は決定されるという解説でしたね。 www.freeponzohflow.com ◆年収…

◆市場価値（年収）を上げるには、儲かっている業界に入ること ◆市場価値（年収）は、職種や仕事内容の稀少価値（難易度）で決まる おこんばんは。今日の関西は暑いです。本日は市場価値（年収）の上げ方について。お金はあっても困らないですから、年収は高…

◆「転職マニュアル本」は読んだことありますか？ ◆「転職はマルチタスクで考えよう」はなかなかイケてた ◆転職活動の1丁目1番地とは？ 早くもGW後半戦に入ってきましたね。本日は久々に転職がテーマです。 ◆「転職マニュアル本」は読んだことありますか？ み…