◆会社のポリシーによっては炎上案件すらも逆手に取れる ◆リーダーとマネジャーの違い ◆マネジャーに真に求められるのは「問題提起力」 ◆会社のポリシーによっては炎上案件すらも逆手に取れる 先日、とある研修に参加してきました。 理想のマネジャーとは？ …

◆転職回数を多く重ねた今の方が、人生の満足度や働き方の自由度が上がっている ◆コネクティングドット～無駄な経験は無い～ ◆転職回数を多く重ねた今の方が、人生の満足度や働き方の自由度が上がっている 同じ会社で仕事をずっとし続けるのか？ 転職をして別…

アクセンチュアは泥臭い分野（BPO）にも強みがある RPAの導入の前にBPRをやるべき理由 RPAやBPRに関わった経験は職務経歴書に花を添える アクセンチュアは泥臭い分野（BPO）にも強みがある アクセンチュアがBPO（業務の外部委託）の分野でガンガン勢力を拡大…

◆新卒に1,000万を出すのが当たり前の時代になってきた 「NEC」は優秀な研究者には新卒であっても年収1,000万の報酬を出すみたいですね。 www.nikkei.com 回転寿司の「くら」も幹部候補生として、26歳以下で英語がビジネスレベルの人材に年収1,000万の報酬を…

みなさんの会社では「働き方改革」の1つの手段としてRPAを導入していますか？ やらないよりやった方が良いのは間違いないでしょうし、私の会社でも私の個人的興味からRPAを導入しようしています。もちろん、会社にとってメリットがあるものだし、p私としても…

◆転職の嫁ブロック・親ブロック・上司ブロックって実際にあるんですね ◆嫁ブロック・親ブロック・上司ブロックを回避する方法 ◆転職の嫁ブロック・親ブロック・上司ブロックって実際にあるんですね 「転職」をはじめ、人生において大きな決断をする時は自分…

◆コンフォートゾーンを出たくないから、決断をしない ◆決断先送り逃げ切り野郎からの脱却 ◆コンフォートゾーンを出たくないから、決断をしない 普段の日常の生活は、無意識の世界で何となく生きているのが普通なのだけれど、目標やテーマを持つことで、無意…

◆人の選択は95%は無意識下で行われている・・・ ◆目標設定を明確にすることが、無意識の領域から意識の領域での選択・判断につながる ◆人の選択は95%は無意識下で行われている・・・ 意識的な選択と無意識的な選択の割合は、5%と95%ぐらいだと一説に言われて…

◆年収200万未満の世界を脱するには努力と戦略が必要 ◆会社に使われたまま一生終わるか、会社を自分の思い通りに使うかは自分で決めれる ◆年収200万未満の世界を脱するには努力と戦略が必要 朝日新聞の記事で「年収200万未満が75% 非正規のリアルに政治は」と…

今の職場は自分の働き方に合っていますか？ 自分の能力（強み）を活かすには 自分の強みは他人の方がよく知っている・・ たくさんの経験をしないと分からない～たこわさ理論～ 今の職場は自分の働き方に合っていますか？ 転職を5回経験して、「職場のカルチ…